“Mít nástroj, který nám umožňuje pracovat napříč funkcemi a zajistit, aby všichni byli na stejné vlně, skutečně spolupracovali a byli viditelní, je pro rozšiřování našeho podnikání zásadní.”
O zákazníkovi: Onfido je globální technologická společnost se 450 zaměstnanci po celém světě, která pomáhá firmám ověřovat totožnost lidí pomocí identifikačního dokladu založeného na fotografii, selfie a algoritmů umělé inteligence.
Výzva: Provozní tým společnosti Onfido chtěl zlepšit procesy, aby trávil méně času zbytečnou prací. Díky rychlému růstu společnosti bylo vedení zřejmé, že společnost Onfido potřebuje multifunkční systém pro řízení pracovních postupů, aby se mohla dále rozšiřovat a dosáhnout svého cíle.
Jedním z hlavních problémů organizace byly tabulky a e-mailové systémy. Nebyly vhodné pro multifunkční struktury, protože informace byly roztříštěné a chyběl reporting. Navíc také chybělo zabezpečení práce s citlivými údaji v případě tabulek.
Společnost Onfido se snažila přehodnotit všechny procesy napříč organizací a rozhodla se, že nástroje, které potřebují, by měly:
Vedoucí tým investoval do řešení pro správu práce a pro jeho cíle se dokonale hodila právě Asana.
Řešení: Oddělení společnosti Onfido používá Asanu k sestavování časových plánů projektů, organizování schůzek, vytváření společné agendy a udržování všech na stejné úrovni.
Kromě toho se Asana také dokázala přizpůsobit potřebám různých týmů Onfido:
"Asana je úžasná; umožňuje nám mít přehled o všem, na čem pracujeme, dobře komunikovat s týmem a řídit zúčastněné strany." Corey Hume, manažer programu designu, Onfido
Výsledky: Integrace Asany byla pro společnost Onfido transformační. Možnost sledovat všechny procesy a časové zdroje prostřednictvím jedné platformy zefektivnila jejich práci. Nástroje Asana také umožnily pracovníkům společnosti Infido trávit méně času organizací a jednotlivými úkoly a věnovat více času obchodním procesům s vysokou hodnotou.
Díky platformě pro správu Asana, společnost Onfido:
Díky tomu, že Asana funguje jako škálovatelné řešení pro společnost, je nyní Onfido připraveno na svůj budoucí hyperrůst v každém oddělení.
"Pracujeme velmi úzce napříč funkcemi, a to nejen v rámci provozního týmu, ale i v rámci celé společnosti Onfido. Nejméně třetina práce v rámci celého podniku se dělá v takzvaných "oddílech" - mezifunkčních týmech se zástupci z různých oddělení, kteří společně pracují na společném cíli." Tom Booth, provozní ředitel