Otevřené volné místo: IT Recruiter

Опис вакансії

Cloudfresh je mezinárodní IT společnost, která poskytuje moderní řešení a nástroje pro B2B digitální transformaci společnostem na trzích SNS a Evropy. Máme nejvyšší partnerské statusy – Google Cloud Premier Partner, Zendesk Premier Partner, Asana Solutions Partner, GitLab Partner a CloudTalk Partner.

Naším cílem je poskytovat firmám ty nejlepší nástroje pro digitální transformaci a provázet a podporovat naše zákazníky na cestě do digitálního světa.

Více o nás najdete zde – https://bit.ly/3cj86Tb

A zde – https://bit.ly/3PErkB0

Hledáme Talent Sourcera, který nám pomůže analyzovat trh IT a vyhledávat talentované kandidáty a komunikovat s nimi.

Požadavky

• Zkušenosti na pozici researchera delší než jeden rok;
• Úspěšné případy uzavírání pozic v IT společnostech, o které se můžete podělit (nejen vývojáři);
• Schopnost vyhledávat kandidáty podle ICP na evropských trzích;
• Znalost vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých platforem (LinkedIn, Djinni, Github, AmazingHiring atd.).
• Touha rozvíjet se v oblasti náboru;
• Touha poskytovat nejlepší služby pro zákazníka a kandidáta;
• Silné komunikační a vyjednávací schopnosti;
• Schopnost pracovat v časově náročných termínech samostatně i v týmu;
• Znalost angličtiny na úrovni ne nižší než Upper Intermediate (vyšší střední úroveň) je povinná.

Povinnosti

Co je součástí hlavních úkolů:

• Aktivní vyhledávání kandidátů na internetu: Linkedin, sociální sítě, profesní komunity, fóra;
• Analýza trhu s kandidáty;
• zadávání kandidátů do interní databáze (HURMA)
• První kontakt s kandidáty;
• Organizace pohovorů s vedoucími oddělení;
• Zveřejňování volných pracovních míst na pracovních portálech, Instagramu, Facebooku a dalších stránkách;
• Zpracování příchozí zpětné vazby od kandidátů a jejich další organizace v náborovém trychtýři;
• Rozšiřování sítě kontaktů/formování trychtýře aktivních kandidátů;
• Rozšiřování vyhledávacích kanálů;
• Poskytování zpětné vazby kandidátům.

Pracovní podmínky

Proč je práce u nás příjemná?

1. Primárně pracujeme na dálku (takže nemusíte jezdit do kanceláře každý den). Co pár týdnů se nicméně scházíme offline, abychom probrali důležité pracovní záležitosti a oslavili naše úspěchy.
2. Osmihodinový pracovní den představuje čas nástupu, který si zvolíte podle vlastního uvážení.
3. Oficiální pracovní poměr podle zákoníku práce, dovolená a nemocenská;
4. Možnost učit se a pracovat s nejlepšími světovými produkty od Googlu, Zendesku a Asany.

Pokud se v popisu práce poznáváte, pošlete co nejdříve svůj životopis a motivační dopis, ve kterém popíšete, proč vás tato práce zajímá, a my vás budeme kontaktovat.